这事听着就急,但你先别慌。核心结论是:**超龄(58岁)一般很难认定工伤**,除非当地有特殊规定(比如广东、江苏部分地区对未享受退休待遇的允许)。你们没签合同、没社保,人社部门大概率会以“超过退休年龄,劳动关系不成立”为由不受理。所以更现实的路径是**提供劳务者受害责任纠纷**,就是走法院起诉。
赔偿差别挺大:工伤是无过错赔偿,项目多(一次性伤残、医疗期工资等);劳务受害要**按过错比例**,你母亲自己滑倒可能担20%-30%责任,火锅店主要责任(地滑没警示、没防护)。比如十级伤残,工伤赔7-8万,劳务受害打八折可能只有5-6万。但手术费、护理费、后续康复费这些实际损失能要回来。
**衔接顺序建议**:
1. **先收集证据**:工作服、排班表、同事证人、经理给钱的录音(没签纸条是好事)。
2. **立即去人社局申请工伤认定**,哪怕被拒,拿到不予认定决定书,法院才受理劳务纠纷。
3. **同时做司法鉴定**(鉴定伤残等级和护理期),别等工伤流程走完。
4. **起诉火锅店**,列明请求:医疗费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
手术要紧,先借钱垫付,所有票据、病历保存好。火锅店这种连锁店有资产,跑不掉,放心去维权。
