单位说“交通事故不算工伤”纯属胡扯。根据《工伤保险条例》,上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故,必须算工伤。你交警认定对方主责,完全符合条件。
**材料清单**:事故认定书、医院病历诊断证明、上下班路线图(最好有导航截图或单位地址证明)、劳动合同或工资单、考勤记录。把这些整理好,直接去单位所在地人社局申请。
**停工留薪期和误工费**:这两个不冲突。停工留薪期是工伤期间的工资福利,由单位按月发;误工费是交通事故对方赔的,属于民事赔偿。可以同时拿,但注意:误工费如果已经覆盖了你的实际收入损失,单位可能主张抵扣,不过实践中很多地方允许双赔,建议你直接主张。
**个人申请期限**:单位不申报,你或家属必须在事故发生之日起**1年内**自己向人社局申请。从2024年5月10日算,最晚2025年5月10日前。千万别拖,过期作废。现在马上行动,先去当地人社局窗口咨询,或打12333热线。
