这种事你得先确认劳动关系,因为没合同没社保,工伤认定必须得有这个基础。你可以去当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁确认事实劳动关系——手里的工牌、工资转账记录、排班表、和老板的聊天记录(比如他催你加班)都能当证据。工友怕丢工作,那就私下录音聊一下事故经过,别打草惊蛇。

确认劳动关系后,再申请工伤认定,认定下来才能做伤残鉴定。工伤赔偿标准按《工伤保险条例》算:比如十级伤残能有7个月本人工资的一次性伤残补助金,还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。没社保的话,所有赔偿都由老板个人掏。

老板不配合,你就一边收集证据一边走法律程序,别拖。手指活动受限可能够得上伤残等级,尽快去人社局或拨打12333咨询。记得:先仲裁确认劳动关系,再工伤认定,最后鉴定索赔。硬扛着只会耽误你自己。