这种事核心就一句话:**只要你能证明实际被管理,法律上就该当劳动关系处理**。个体户协议是平台用来甩锅的,法院不认这个。
**第一步,赶紧去劳动仲裁申请确认劳动关系**,带上排班记录、请假审批截图、工服照片、工资流水这些证据。仲裁不收费,别怕。
**第二步,拿着劳动关系裁决书去人社局申请工伤认定**。左腿骨折肯定够等级,伤残补助金和停工留薪期工资都能要。停工留薪期一般3个月以上,公司得按你平均工资发。
**平台和外包站点谁跑不了?** 一块儿告!让仲裁和法院查明实际用工方。平台推给意外险是耍赖,你受伤期间工资、医疗费、补助金都得他们赔。
**别拖了**,先去当地劳动监察大队投诉,同时启动仲裁。医药费撑不住就找当地法律援助,律师费能省。记住:穿工服、排班、审批——这些就是劳动关系铁证。
