这种事听着就来气。店里的说法完全站不住脚——工伤认定看的是"因工作原因受伤",不管你是不是自己操作失误。只要是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受伤,就该算工伤。
证据收集重点搞这3样:
1. 赶紧去人社局官网下载《工伤认定申请表》,附上你1月1日的打卡记录、工资条、工作服照片证明劳动关系
2. 马上联系当地劳动监察大队,要求调取店里的监控,他们有权强制调取
3. 偷偷把店长催你上班的微信/通话录下来,录的时候问清楚"你们是不是不给我报工伤?"
烫伤留疤属于面部毁容,完全能做劳动能力鉴定。你现在就去人社局申请工伤认定,他们有责任在60天内给你结论。单位不配合?那就让他们等着被罚款。记住:停工留薪期工资必须照发,催你复工的话直接说"等我拿到工伤认定书再说"。
